#SorgenvonMorgen 13: Was macht eigentlich die Kunst?
Ein Dialog mit Daniela Röcker von priomy Liebe Dani, mit Andreas Zeuch habe ich im ersten Teil unseres Gesprächs über die Priomy-(Un)konferenz „Neue Konzepte für Neue Arbeit – Die Angst […]
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#SorgenvonMorgen 12: Was tun gegen die Angst vor der Freiheit?
Ein Dialog mit Andreas Zeuch von priomy Lieber Andreas, gemeinsam gestalten wir am 15. Juni 2018 eine (Un)Konferenz in Berlin mit dem schönen Titel „Neue Konzepte für Neue Arbeit“ und dem […]
#SorgenvonMorgen 11: Wird New Work jemals eine Massenbewegung?
Ein Dialog mit Monika Jiang von SOULWORX Kürzlich hat mich Monika – sie nennt sich selbst „Millenial Activist“ – für das Projekt Humans Of New Work interviewt. Diese Gelegenheit wollte ich […]
#SorgenvonMorgen 9: Ja, klappt das denn nie, mit der Work-Life-Balance?
Unter dem Motto Work-Life-Balance4.0 hat Thomas Kujawa von familienfreund KG zu einer Blog-Parade aufgerufen. Da mache ich gerne mit. Aber das 4.0 könnte man auch weglassen, finde ich… Vergesst Work-Life-Balance! Oder […]
#SorgenvonMorgen 7: Von der Elite-Truppe zur Selbsthilfegruppe?
Werden, im Zeichen von #NewWork, Unternehmen und Organisationen bald nur noch mit psychologischer Selbstbespielgelung beschäftigt sein und darüber die Arbeit vernachlässigen? Die #NewWork-Szene – wenn man denn diejenigen, die sich mit […]
#SorgenvonMorgen 6: Woran eigentlich denken die HR-Manager von DAX-Konzernen, wenn sie an die Zukunft der Arbeit denken?
Ein Dialog mit Stefan Birk vom Institut für Arbeitsdesign und Zukunftstechnologien Sozusagen von ganz oben kam am 19. April 2016 eine Einschätzung zur Zukunft der Arbeit: Acatech, die deutsche Akademie […]
#SorgenvonMorgen 4: Verderben zu viele Köche den Brei?
Ein Dialog über Unternehmensdemokratie mit Andreas Zeuch Nach einer kontroversen Diskussion auf Twitter über Sinn und Zweck von Unternehmensdemokratie und der Lektüre meines Beitrages #SorgenvonMorgen 2 machte mir Dr. Andreas […]
#SorgenvonMorgen 3: Behindern die Personalabteilungen den Wandel der Arbeitswelt?
Kürzlich hat Thomas Sattelberger einen mangelnden Veränderungswillen in der HR beklagt und eine Spaltung zwischen Gestaltern und Verwaltern des Personalwesens ins Spiel gebracht. Aber ist das unumgänglich? Und ist es ratsam? Da […]
#SorgenvonMorgen 2: Ja, verstehen die das denn nie?
Warum nur fangen, wenn von der Zukunft der Arbeit die Rede ist, vernünftige erwachsene Menschen plötzlich an, von Häuptlingen und Indianern zu reden? Als ich kürzlich eine schon etwas ältere […]
#SorgenvonMorgen 1: Alles nur Zaster?
Wird der einzige Gewinn von New Work ein Zuwachs von Profit für diejenigen sein, die jetzt schon viel Geld haben? Man hört nicht selten die Sorge, das, was man Zukunft […]
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