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Schlagwort-Archive: Unternehmensdemokratie

#SorgenvonMorgen 13: Was macht eigentlich die Kunst?

21. März 2018von Andreas Schiel Ein Kommentar

Ein Dialog mit Daniela Röcker von priomy Liebe Dani, mit Andreas Zeuch habe ich im ersten Teil unseres Gesprächs über die Priomy-(Un)konferenz „Neue Konzepte für Neue Arbeit – Die Angst […]

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#SorgenvonMorgen

#SorgenvonMorgen 12: Was tun gegen die Angst vor der Freiheit?

5. März 2018von Andreas Schiel Hinterlasse einen Kommentar

Ein Dialog mit Andreas Zeuch von priomy Lieber Andreas, gemeinsam gestalten wir am 15. Juni 2018 eine (Un)Konferenz in Berlin mit dem schönen Titel „Neue Konzepte für Neue Arbeit“ und dem […]

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#SorgenvonMorgen

Tipp: Liebe kann Innovationsblockaden lösen! Oder: Die andere Seite der Digitalisierung (Erich Fromm, Teil 2)

15. Juli 2016von Andreas Schiel Hinterlasse einen Kommentar

Erich Fromm erinnert uns an die Grundlagen von Kreativität und Innovation – und weist uns den Weg aus Komplexitätsangst, Boreout, Innovationsblockaden. Mitten hinein in die Liebe. Jemand, der heute in Arbeit […]

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Der tiefe Blick ins Buch, Seelsorge mit Erich Fromm

#SorgenvonMorgen 6: Woran eigentlich denken die HR-Manager von DAX-Konzernen, wenn sie an die Zukunft der Arbeit denken?

21. Juni 2016von Andreas Schiel Hinterlasse einen Kommentar

Ein Dialog mit Stefan Birk vom Institut für Arbeitsdesign und Zukunftstechnologien Sozusagen von ganz oben kam am 19. April 2016 eine Einschätzung zur Zukunft der Arbeit: Acatech, die deutsche Akademie […]

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#SorgenvonMorgen

#SorgenvonMorgen 4: Verderben zu viele Köche den Brei?

2. Mai 2016von Andreas Schiel Hinterlasse einen Kommentar

Ein Dialog über Unternehmensdemokratie mit Andreas Zeuch Nach einer kontroversen Diskussion auf Twitter über Sinn und Zweck von Unternehmensdemokratie und der Lektüre meines Beitrages #SorgenvonMorgen 2 machte mir Dr. Andreas […]

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#SorgenvonMorgen

#SorgenvonMorgen 3: Behindern die Personalabteilungen den Wandel der Arbeitswelt?

22. April 2016von Andreas Schiel Ein Kommentar

Kürzlich hat Thomas Sattelberger einen mangelnden Veränderungswillen in der HR beklagt und eine Spaltung zwischen Gestaltern und Verwaltern des Personalwesens ins Spiel gebracht. Aber ist das unumgänglich? Und ist es ratsam? Da […]

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#SorgenvonMorgen

#SorgenvonMorgen 2: Ja, verstehen die das denn nie?

19. April 2016von Andreas Schiel Hinterlasse einen Kommentar

Warum nur fangen, wenn von der Zukunft der Arbeit die Rede ist, vernünftige erwachsene Menschen plötzlich an, von Häuptlingen und Indianern zu reden? Als ich kürzlich eine schon etwas ältere […]

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#SorgenvonMorgen

Vertraue! Mit Luhmann gegen den Oldwork-Kater (Teil 1)

4. März 2016von Andreas Schiel 2 Kommentare

Eine Serie über Vertrauen und darüber, warum es für partizipative Organisationsformen handfeste Gründe auch jenseits der betriebswirtschaftlichen Rentabilität gibt Liebe Leserin, lieber Leser, vielleicht geht es Ihnen ja wie mir. […]

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Der tiefe Blick ins Buch, Vertraue! Mit Luhmann gegen den Oldwork-Kater

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Menschpunktnull: Unser Buch zur Digitalisierung

Wie verändert sich die Arbeitswelt durch Künstliche Intelligenz?

Unsere Szenario-Studie „KI-basierte Arbeitswelten 2030“, downloadbar bei Fraunhofer

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